Co musi wiedzieć, potrafić, jaki być powinien pracownik rozpoczynający pracę w roli Menedżera zespołu?
Cel szkolenia:
– Właściwa świadomość roli jako menedżera i obowiązków związanych z nową rolą
– Zdobycie wiedzy w zakresie sposobów prowadzenia zespołu
– Wzrost umiejętności w zakresie: planowania, podejmowania decyzji, wyznaczania celów zespołowi, prowadzenia rozmów z zespołem, delegowania i udzielania informacji zwrotnych
– Rozwój umiejętności komunikacyjnych, przełamywania barier i rozwiązywania konfliktów oraz motywowania podwładnych
Korzyści ze szkolenia:
– Zdobędziesz wiedzę i wskazówki w oparciu o wieloletnie doświadczenie ekspertów, w jaki sposób podejść do nowej roli zawodowej i w jakim kierunku kształtować swoje stanowisko
– Określisz własne standardy pracy na stanowisku menedżera oraz standardy pracy Twojego zespołu
– Pogłębisz umiejętności menedżerskie, które pozwolą Tobie w sposób kontrolowany i zaplanowany zarządzać zespołem i realizować postawione cele
– Unikniesz wielu błędów, które mogły by osłabić twoją pozycję już na starcie w roli menedżera
– Uzyskasz wsparcie w zakresie identyfikacji własnych obszarów rozwoju na stanowisku menedżera
POBIERZ PROGRAM SZKOLENIA
Metodologia szkolenia:
Szkolenie to ma charakter interaktywnych warsztatów, gdyż w procesie uczenia się oraz zdobywania konkretnych umiejętności, w równym stopniu angażujemy wszystkich jego uczestników.
W czasie szkolenia, będziemy tworzyć narzędzia dla uczestników, poruszając się w obszarach:
– pozyskiwania i utrwalania wiedzy
– zdobywania nowych umiejętności
– rzeczywistej refleksji nad naszymi postawami, które są „matrycami” naszego sukcesu
Narzędzia/techniki szkoleniowe:
– Case studies – opisy i analiza rzeczywistych sytuacji w zarządzaniu zespołem
– Ćwiczenia symulacyjne – wdrażanie nowych umiejętności i praca na postawach
– Analiza sytuacji zawodowych z archiwum uczestników
– Analiza sytuacji zawodowych z archiwum uczestników
– Dyskusje moderowane
– Mini wykłady (w wymaganej ilości)
– Filmy i prezentacje multimedialne
– Ćwiczenia: indywidualne, w parach, w grupach
– Testy – warto wiedzieć więcej na swój temat
– Gry zespołowe, które bawią i uczą zarazem!
Ilość dni szkoleniowych: 4 dni
